L’iniziativa nasce dalla considerazione, maturata insieme in ricercatori “anziani” dell’Ateneo Fiorentino, che un giovane ricercatore, nel rimbalzare da un contratto all’altro, sempre legato a questo o quel docente che controlla i fondi, accumula un enorme ritardo nell’emanciparsi dalla condizione di studente per passare a quella di lavoratore. La lettura della sua professione rimane quindi congelata al “tesista” piu’ che al professionista della ricerca.

Oltre a maturare un idea distorta della figura e dei rapporti col suo datore di lavoro, confondendolo spesso con il docente di riferimento, vengono perse di vista per anni tutte le questioni legate ai settori dell’assistenza e della previdenza.

I lavoratori della ricerca attraversano anni di lavoro disinteressandosi dei propri diritti, sia quelli legati alla continuita’ dello stipendio sia, ancor di piu’, quelli legati alla democrazia e la rappresentanza sul luogo di lavoro.

L’iniziativa e’ rivolta sia ai lavoratori della ricerca sia agli aspiranti tali, il seminario durerà circa due ore: un ora di lezione sugli aspetti generali di previdenza ed assistenza ed un ora di domande e risposte.

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Un mese ancora per presentare la domanda per i nove concorsi, che complessivamente porteranno all’assunzione di 485 ricercatori di III livello, banditi dal Consiglio Nazionale delle Ricerche.

La nuova data di scadenza, non ancora nota, sarà 30 giorni dopo la pubblicazione dell’avviso in gazzetta Ufficiale.

Ulteriori informazioni Sul sito web del CNR